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有“小非农”之称的ADP就业报告显示,受制造业大幅放缓影响,5月美国私营部门就业超预期放缓,劳动力市场进一步降温。
6月5日周三,美国ADP研究机构公布报告显示,美国5月就业人数增加15.2万人,为三个月来最低水平,大幅低于预期的17.5万人,4月数据从19.2万人下修至18.8万人。
随着就业机会增加,年度工资涨幅连续三个月保持在5%左右,为2021年以来最低水平。跳槽员工的薪资涨幅连续第二个月下滑,至7.8%。
ADP首席经济学家Nela Richardson在报告中写道:
进入下半年,就业和薪资增长正在放缓。劳动力市场稳健,但我们正在监测生产和消费领域的疲软状态。
就业增长主要来自服务业,5月新增就业14.9万人,具体来看:
贸易、运输和公用事业是新增就业最多的服务行业,为5.5万人。
教育和卫生服务业也有较多新增就业,达到4.6万人,金融业新增就业2.8万人。
而作为服务业就业曾经的主力军,休闲和酒店业的就业增长放缓,今年仅新增就业1.2万人,为去年11月以来最慢水平。
信息业减少7000人,专业和商业服务业减少6000人,为2021年以来最低水平。
其他服务业新增2.1万人。
而商品制造对就业增长的贡献很小,5月新增就业仅3000人。
建筑业新增就业3.2万人。
制造业就业在过去一年半的大部分时间里处于萎缩状态,5月减少了2万个工作岗位。
自然资源和采矿业就业减少9000人。
从雇主规模来看,大企业和小企业招聘情况出现了严重的两极分化。
拥有500名或以上员工的大企业在招聘人数方面增幅最大,达到9.8万人。
50名或以下员工的小公司就业减少了1万人。
中型企业员工数量显著增加,增幅达到7.9万人。
5月非农报告将于两天后,也就是本周五公布。历史上看,ADP的数据已连续8个月偏离非农轨道,但从长期趋势来看,两份报告的走势是一致的。华尔街当前的共识是,5月非农新增就业19万人,高于4月份的17.5万人。
尽管就业大概率继续增长,但最近一些指标释放了就业降温的信号:4月份职位空缺降至略高于800万,为2021年2月以来最低水平。职位空缺数量下降,意味着企业招聘意愿减弱,预示未来就业增长可能放缓。
高频经济学公司首席美国经济学家Rubeela Farooqi表示:
我们预计未来劳动力市场将会继续放松。
她在一份报告中补充道:
但我们预计就业增长将保持正增长,失业率仍将保持在低位,这应该会对今年的经济活动形成支撑。
劳动力市场降温有望提振美联储对降息的信心。目前,美联储已将利率维持在二十多年来的最高水平,旨在通过提高借贷成本来缓解需求并抑制通胀。
除了周五的非农就业报告之外,市场还在静待下周的利率决议和鲍威尔的新闻发布会。有分析认为,如果就业报告继续出现惊喜,这可能会让9月甚至7月降息再次成为可能。
芝商所美联储观察工具显示,9月降息25基点的可能性接近60%。
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