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化解过剩产能 着力解决结构性问题
“党和政府推进供给侧结构性改革的决心很大,力度也很大,效果非常显著。今年是供给侧结构性改革的深化之年,只要坚持不懈地推进化解过剩产能工作,钢铁行业既大又强的目标就一定能够实现。”李晓波表示。
“钢铁行业的结构性问题主要体现在两个方面:一方面,中国既有最好的钢厂,也有落后的钢厂;另一方面,中国钢铁尽管产能严重过剩,但还有相当一部分品种不能满足需求,需要进口。”李晓波指出。
如何解决这个问题?李晓波认为要做好两件事:
第一件事是要把过剩产能坚决淘汰掉。同时,要严格按照党中央、国务院的要求,在产能过剩行业不得再新增产能。“这是一个红线,必须要坚守住。”他说。第二件事是坚决淘汰落后企业、“僵尸企业”,给优质企业腾出空间。
创新驱动 补好转型升级短板
李晓波认为,每个企业都有自己的短板,但是企业共同的“短中之短”还是创新。“政府工作报告提出,要以创新引领实体经济转型升级。这一阐述抓住了关键和要害。”他说。
如何补上创新不足这个短板?李晓波认为,创新的着力点主要是两个方面,一是要下功夫满足现有消费需求,现在,许多钢厂在品种、质量、成本、服务等很多方面还不能很好地满足用钢行业和下游客户的需求;二是要积极引领消费需求,要靠科技创新,把产学研用有效地协同起来,形成完整的创新链,为用钢行业和下游客户设计和制造性价比最佳的材料,不断推动钢铁材料的革命,推动消费升级。
“尽管我们有很多好的企业,我们是世界第一大产钢国,但还不能说我们已经是钢铁强国,我们离钢铁强国还有一段距离,尤其体现在品种和质量上。”李晓波说。
中国钢铁业大部分品种产能严重过剩,多数品种不挣钱甚至亏损,而一些小众品种的技术含量、利润都很高。李晓波认为,钢铁行业结构优化升级,就是要让同质化产品、常规产品的比例逐步降低,让特色品种、优势品种、高端品种的占比不断提高。
“要干别人干不好的、干不了的,这才是创新的动力源泉。”李晓波强调。
“在数量时代,我们有点钱就去扩大规模。现在,我们要在提升自己的能力上加大投入。这些年来,太钢在创新手段、创新平台和人才队伍建设上舍得花钱,持续加大投入,推动了企业创新能力和竞争力的显著提升。我们将继续做下去。”李晓波介绍说。2016年,太钢成功研发圆珠笔笔尖钢正是厚积薄发的结果:这些年来,太钢发展当中最大的一个亮点就是不盲目追求产能、规模的扩大,而是坚定不移地走精品路线,走把企业做强的路线。
“推动中国经济发展进入质量时代,这是政府工作报告发出的时代强音。太钢现在的钢铁生产规模是1000万吨,在中国这样一个产钢大国,从量上看显然微不足道。但是,太钢的1000万吨钢如果是国家不可或缺、无可替代的,那就非常有意义、有价值。”说到此,李晓波显得信心满满。
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