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现在的黄石,天蓝、地绿、水清、气爽,半城山色半城湖,让人好像置身图画之中。从“光灰都会”到“半城山色半城湖”,黄石这座有着近百年采煤汗青的工矿老城何故蝶酿成“生态美城”?连日来,长江商报记者实地踏访了黄石市。
本年是供应侧布局性革新的深化之年,此中去产能是革新五大使命之首。在2017年《省当局事情陈诉》中,湖北省开释出煤炭去产能刻意——两年之内,湖北省内煤炭生产企业将全部封闭,全域退出煤炭生产行业。
客岁,黄石这座有着近百年采煤汗青的都会已加速转型,率先在湖北省实现煤炭生产企业全域“清零”。连日来,长江商报记者来到黄石市拜望。
湖北“最大矿井”封井
黄石坐拥富厚的矿产资源,曾有过“傲人”的GDP,成绩过“黄老二”的光辉。现在,为了青山绿水,黄石对煤炭生产刚强说“不”。
3月1日,长江商报记者来到黄石市西塞山区,沿着一条蜿蜒的盘猴子路步辇儿,找到曾经的袁仓煤矿老址。不复当年开采时的热闹场景,出煤的矿井被一人多高的围墙圈起,一旁高高的井架锈迹斑斑,平静地守望着整个矿区。
袁仓煤矿从属黄石匠矿团体,是湖北省最大的国有老矿,于2014年终闭。矿区不远处一栋4层楼的老屋子,已往曾是矿区办公楼,现在成为黄石匠矿团体的“暂时”办公地。
“已往,工矿团体仅黄石地域就有4个煤矿,仅袁仓煤矿岑岭时就有工人4000多人;现在,团体留守职员不到110人。”黄石匠矿团体副总司理张祖华说,客岁底,团体完成了末了一个煤矿——株树煤矿的封闭退出,成为了一家彻底不产煤的“煤矿企业”。
长江商报记者相识到,该团体于2004年由黄石矿务局改制建立,是湖北省最大的煤炭生产企业。
张祖华在工矿团体干了30多年,干过一线工人、当过班长。当日,他带着长江商报记者再次回到袁仓煤矿的老井口,他说,袁仓有3个井口,现已全部被封。踩过石渣小道,记者见到袁仓煤矿赫赫著名的“三楚第一井”,这个湖北省最大的矿井,现在只能依稀从墙壁上斑驳的题字上鉴别。张祖华回想,这口矿井有60多年汗青,下采深度足有1000多米。2014年末,随着一声炮响,这口矿井砰然封闭。
“由于煤矿资源日渐枯竭,黄石地域的煤矿开采难度越来越大。因下挖水平深,矿井内瓦斯含量较高,地下水题目突出,安全成为隐患。”张祖华说,团体几个矿厂煤炭主要供应当地两家电厂。预计来算,每吨煤开采本钱达300元至400元,2014年至客岁上半年,一吨煤只能卖200多元。“开采一吨亏一吨,代价比外购的煤还贵,公司谋划难以为继。”
长江商报相识到,2012年以来,黄石地域煤炭代价从顶峰时期的每吨542.56元(不含税)下滑到255.97元。张祖华回想,该团体部属矿企每生产一吨煤均匀亏损46.3元。工矿团体比年亏损,至2015年末已总欠债7.2亿元,资产欠债率达98.78%。
“壮士断腕”彻底退出煤炭行业
去产能是供应侧布局性革新五大使命之首。湖北省发改委统计,湖北探明煤炭储量近6亿吨,现在煤炭年产能约1200万吨,现实煤炭年产量约530万吨;湖北省煤炭年斲丧量约1.4亿吨,95%以上煤炭需外调。
湖北省能源局煤炭办理到处长邹进华先容,湖北省煤矿主要漫衍在宜昌、恩施、荆门、黄石、咸宁、十堰、襄阳等地,有162处,单体煤矿均匀采煤范围仅7万吨,俗称“鸡窝煤”,开采本钱是西北优质煤矿的数倍,且存在较大安全隐患。
黄石这座因矿鼓起的都会,煤炭生产汗青长达百年。可以说,对矿产资源恒久无停止的打劫,给这座都会带来巨大生态赤字,包罗400多个开山塘口、150多座尾矿库、几十万亩工矿废弃地和大面积湖泊污染。
记者在黄石采访时期,不少市民感触,影象中的黄石是灰色的,冒着黑烟的高耸烟囱,家里桌子刚抹过转眼又是一层灰。“光灰”的都会,曾是黄石留给众人的印象。
黄石市委布告周先旺发出诘责:“再走粉碎资源老路,不但资源难以为继,乃至呼吸不到清新氛围,那叫什么幸福生存?”
但挣脱“恋矿情结”何其艰巨。恒久以来,钢铁、水泥、煤炭、有色金属是黄石经济生长的“擎天柱”。据数据表现,钢铁、有色金属等主导产业一度占该市产业比重的60.9%,然而自2011年开始陪同着代价下跌,仅钢铁产业产值就下滑了16.7%,大幅拉低经济增速。
但黄石下刻意,壮士断腕去产能。“十二五”时期,黄石依附镌汰落伍产能的政策,先后封闭12家煤矿,镌汰落伍产能105万吨。
在“宜快不宜慢、越早越自动”的思绪下,凭据湖北省当局钢铁煤炭行业去产能有关集会的精力,黄石客岁封闭16家煤炭生产企业煤矿,共计化解煤炭过剩产能135万吨,占湖北省33.8%。这也意味着,黄石彻底退出煤炭行业。
三年去产能使命,黄石只用了一年。黄石市经信委相干卖力人担当采访时表现,作出全部退出决定时,也遇到过一些阻力。恰逢客岁煤炭代价上涨50%,很多被关停的小煤矿老板不明白:“为何不趁代价上涨,让我们多干几天?”但市、县两级当局出头具名,与企业卖力人阐发形势、宣传政策、发动其封闭退出。直至8月,阳新县九龙宫煤矿提出封闭退出申请。很多小煤矿也明白了当局的决定。
在短暂回暖与久远趋向间,有人倘佯、有人躁动。比武时候,中间下达4.64亿元去产能奖补资金,湖北省张罗2.44亿德配套,支持职工安顿等;制止审批钢铁、煤矿新增产能;领土、环保、安监、质监、金融等部分团结执法,去劣增优。
勉励煤矿企业职工再就业
在黄石,陌头传播着一句打趣话:“市区的保安、保洁,一半是煤矿出来的”。张祖华无奈地说,这从一个侧面反应了黄石部分煤炭企业职工的近况。
50岁的叶师傅便是此中一员,自从3年前从袁仓煤矿出来后,他就在黄石当保安。3月1日,记者见到他时,他正在大厅忙着登记收支职员信息。在他的左眼眶,有一条显着的伤疤,叶师傅说,这是年轻时下井作业不警惕受伤留下。
“我在煤矿一线干了20多年,到了这把年龄出来,着实不知道醒目什么。”叶师傅说,他有一子一女,现在正是念书必要钱的时候,要是在家闲着,一家人包袱着实太大了。他通过矿友先容,在医院、企业等单元干保安。“虽没有在矿上拿的钱多,但也算白手起家。”
叶师傅感触,煤矿停产后,这群老工友由于有职业病,身材不太好,加上没有一技之长,很多人只醒目干保安大概从事家政办事。一位黄石市民说,他家请的钟点工原先也是煤矿企业的。
“煤矿封闭后,待业职工多在40岁至50岁之间,没有其他的技能专长。”张祖华说,企业没有了,但我们要想措施有用安顿职工及眷属,化解抵牾,这也是是黄石去产能事情的主要使命。
据相识,在客岁关停的煤炭企业中,除工矿团体株树煤矿一家国企外,大部分去产能企业均是由各地在差别汗青阶段招商引资来的民营企业。黄石市经信委相干卖力人先容,相对来说,国有企业职工安顿较范例,但民营企业用工机动,有零时工、有季候工,活动性较大。
以工矿团体为例,张祖华先容,团体依法排除条约赔偿安顿一批,伤残职员扶养一批,距法定退休年事5年的职员内养一批,公司留守职员安顿一批,其他产业就业一批。现在,职工安顿已靠近尾声。
2月28日,长江商报记者来到黄石市区的劳动就业局,二楼正在举行“东风举措”雇用会,林红物业、日丰企业(黄石)有限公司、安全保险等25家企业提供就业岗亭近2000个。
该局相干卖力人先容,为了安顿煤矿职工,黄石市当局根据“补到位、安到位、扶到位”原则,通过召开专场雇用会、发放求职补贴、免费提供转岗就业培训、开辟公益性岗亭等多种方法,拓宽煤炭去产能后职工就业渠道。
黄石市袁仓煤矿的老矿井退出汗青舞台。
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