国资委：钢煤火电领域央企必须重组改革就要奔着问题去

2017-03-10 16:01 来源：钢铁世界网作者：huoyw

十二届天下人大五次集会消息中央3月9日举行记者会，国务院国有资产监视管理委员会主任**、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、消息发言人彭华岗就“国企革新”的相干题目答复中外记者的提问。

国资委主任**就国企革新答记者问时表现，2017年将在国有企业危害控制上加鼎力大肆度，2017年要继承深入推动中央企业重组，在钢铁、煤炭、火电方面，不重组是不可的。

以下为笔墨实录：

经济参考报记者：我和许多媒体一样，我们报纸也非常存眷国企革新的一些新希望。在这里，我有两个题目叨教**主任。在方才已往的2016年，我们有哪些紧张的革新办法，分外是国资委在推进顶层计划落地方面有哪些突破？本年确当局事情陈诉中提出要加速推进国企革新，在2017年的革新重点是什么？国资委是否还会出台一些详细的步伐来推进这项革新？谢谢。

**：谢谢你的题目。已往的一年，国资委刚强贯彻落实中央的决议计划摆设，我们一手抓政策的美满和详细化，一手抓革新实践的推动。

好比在层层落实上。国资委会同有关部分在详细规章和详细方案上一共出台了38件。再好比我们在中央企业革新上，客岁初在团体层面推进十项革新试点，2016年在团体层面底子上渐渐深入到二级、三级到下层，层层落地推进革新。从天下的范畴来看，天下各省市、自治区抓革新的热情很高、很实，一共出台了760多项详细方案和详细办法，开展了200多项试点。应该说结果是明显的。另有一些革新是由点到面，好比企业分外是老企业“三供一业”的剥离，在前几年试点乐成的底子上，客岁已经在天下推开。

再好比在革新当中各人存眷的一些重点范畴和难点题目，也取得了许多突破，也有许多结果。好比公司的法人管理布局，董事会选聘司理人，有的董事会直接选聘总司理，有的选聘副总司理，在一些企业有乐成履历。再好比在革新历程中，进一步推动中央企业重组，使得资源进一步优化。宝钢和武钢为代表的中央企业重组，不但去了产能，质量和效益提拔了，布局在举行优化。客岁革新中，值得一提的是“瘦身健体”，中央有明白要求。中央企业减了2730个法人，数目是不小的。这些法人的去除使管理层级缩小，更使管理穿透本领进一步加强。还好比客岁通过供应侧布局性革新，结果渐渐展现，率先逾额完成了去钢铁、去煤炭的产能使命。同时，在其他一些革新上也在渐渐推进。

固然，革新绝非一挥而就，也不克不及一举而竟全功，必要连续不停地久久为功，才气取得结果。以是详细到2017年，在几个方面要实现突破大概有新的一些办法。

一是加强国有资产羁系。国有资产监视管理委员会监视的责任是很大的，以是要在羁系的体系性、有用性、针对性上下工夫。

二是要强化危害控制。革新便是要奔着题目去，哪儿的题目多，就优先改哪儿，有什么题目就改什么。控制危害是我们贯彻落实稳中求进总基调的基础包管，2017年要进一步加大危害管控力度。

三是要深入推动中央企业的重组。我记得各人也多次问国资委，从中央企业层面看生上进程，有的一个企业有几十个专业，有的一个专业又有许多国有企业分外是中央企业。以是，围绕凝结气力、布局调解，在钢铁、煤炭、重型装备、火电等方面，不重组肯定是不可的。

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