12省市公布2017年煤炭去产能具体目标山西河南名列前茅

2017-03-01 09:30 来源：钢铁世界网作者：huoyw

业内以为，2017年煤炭去产能的难度加大，职员安顿和债务处置处罚等题目将越发凸显

克日，山西、山东等5省由于煤炭去产能积极性较高，结果突出，被财务部和发改委参加转达表彰的名单。

现实上，山西作为煤炭大省，煤炭去产能的结果确实有目共睹。

受益于煤炭去产能，煤价大涨，山西省8家上市煤企2016年的业绩实现大翻身。西山煤电和阳泉煤业净利润都实现大幅增长，*ST煤气、ST山煤和大同煤业等都实现扭亏为盈。

2016年煤炭去产能超预期，2017年去产能已经拉开序幕。

停止现在，已经有山西、河北、河南、贵州等12个省市公布2017年煤炭去产能详细的目的。

阐发师表现，2017年煤炭去产能将正式进入攻坚之年，由于去产能筹划将直接指向在产矿井，与之带来的职员安顿、债务处置处罚等题目也将越发凸显。

5省因煤炭去产能积极被点名表彰

《证券日报》记者相识到，2月27日，财务部、发改委对“2016年钢铁煤炭去产能鼓励省份名单”举行了研究，并宣布了这次拟提请鼓励转达表彰的名单，在钢铁方面分别是浙江、江西、广东、福建，而在煤炭方面是山西、山东、河南、重庆、陕西。

这一名单是两部分根据《国务院办公厅关于对真抓实干结果显着地方加大鼓励支持力度的关照》有关要求，在综合思量各地域去产能现实完成环境和事情积极自动性等方面的底子上提出的。

据相识，2016年，山西、山东、河南、重庆、陕西五省分别压缩煤炭过剩产能1400万吨、1960万吨、2388万吨、2084万吨、2934万吨，均逾额完成了煤炭去产能的年度使命。

凭据《证券日报》记者统计，受益于煤炭去产能，山西省有8家上市煤企2016年实现红利，乃至可以说是大翻身。

此中，潞安环能预计实现净利润6.8亿元到9.5亿元；西山煤电预计2016年净利润为3.7亿元-4.4亿元，同比增长160%-210%；阳泉煤业预计2016年净利润为4亿元，增幅380%；通宝能源预计2016年实现净利润9600万元。

值得一提的是，*ST煤气、ST山煤、大同煤业和美锦能源都实现扭亏为盈。ST山煤预计2016年实现净利润2亿元-3亿元，而上一年同期亏损23.8亿元，实现扭亏为盈且增幅最大；大同煤业则预计2016年实现净利润1.8亿元左右，而上一年同期亏损18亿元。

别的，陕西煤业、平煤股份、*ST神火也都预计将实现扭亏为盈。

对此，上述煤企都提到，2016年下半年以来，受供应侧革新等有利政策因素影响，煤炭行业出现回暖，煤价连续回升，尤其是 2016下半年来煤炭代价连续上涨，给公司业绩带来积极影响。

有山西煤企人士向《证券日报》记者表现，山西作为煤炭大省，去产本领度较大并不稀罕。煤企也都意识到产能过剩的严峻性，去产能的结果也有目共睹，预计煤企去产能的积极性本年还会连续。

12省市宣布2017年去产能详详目的

进入2017年以来，煤炭去产能的各项事情都在积极摆设。

克日，国度能源局公布的《2017年能源事情引导意见》称，2017年煤炭去产能使命目的，整年力图封闭落伍煤矿500处以上，退生产能5000万吨左右，这一数字仅为2016年煤炭去产能目的的20%。

《证券日报》记者大略统计，停止现在，已经有山西、河北、河南、贵州等12个省市公布2017年煤炭去产能的详详目的。

凭据各省市的去产能目的，2017年煤炭去产能名列前三的分别为山西、河南和贵州三省，将分别退出煤炭产能2000万吨、2000万吨和1500万吨。

山西省称，这一年仍将实行减量置换、减量重组、进步单产、减人增效，封闭退出煤炭产能。

别的，贵州省也表现，为化解煤炭行业过剩产能题目，贵州依法实时调解相干政策推动煤矿企业吞并重组，在“数目减半”底子上，提出重组后不得凌驾重组前煤矿产能之和，且重组后范围不得低于30万吨∕年的政策要求。同时，对积极开展吞并重组已完成去产能封闭煤矿的企业实行梯级奖补。

只管从数字上看，2017年煤炭去产能目的相比2016年大大低落，但是难度却增长了。

有多位煤炭行业阐发师都向《证券日报》记者表现，只管2016年煤炭去产能超预期，但2017年煤炭去产能将正式进入攻坚之年，由于去产能筹划将直接指向在产矿井，与之带来的职员安顿、债务处置处罚等题目也将越发凸显。现在的煤价相比客岁已经大幅进步，煤企去产能的积极性另有待视察。

对此，中国煤炭协会副会长姜智敏也曾表现，2017年煤炭去产能的难度加大，重要有两个方面缘故原由。其一，2016年涉及去产能的部分煤矿已经处于停产或半停产状态，因此完成去产能使命相对容易，但2017年去产能将全部涉及现在正常生产的煤矿，必要安顿的职员不会比2016幼年；其二，2016年去产能历程中，通过驱逐暂时用工以及在职职工转岗等方法办理了部分职员安顿的题目，企业内部本身消化冗员的空间在渐渐缩小，因此2017年去产能时，职员安顿将成为难点。

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