水钢公司明确“3+2”发展思路

2016-05-23 08:33 来源：兰格钢铁作者：huoyw

摘要：在日前召开的水钢公司第三次党代会上，明确了“3+2”发展思路，即前三年求生存，后两年谋发展。

在日前召开的水钢公司第三次党代会上，明确了“3+2”发展思路，即前三年求生存，后两年谋发展。会议对水钢公司第二次党代会以来的工作进行了回顾，明确了水钢“十三五”总体发展目标，即主业做精，辅业做活，提质增效，实现公司持续健康发展。

为全面完成“十三五”发展战略和规划目标，水钢公司将重点做好以下工作：一是全面加强党的建设，发挥政治核心作用。按照“五大发展理念”的要求，以保生存求发展为第一要务，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为转型发展提供坚强保证。二是全面深化改革，增强发展内生动力。当前，水钢公司面临的压力前所未有，挑战前所未有，机遇也前所未有，要创新改革思维，善用改革方法，破瓶颈、解难题，求生存谋发展。三是做盈做精钢铁主业，增强企业竞争力。紧紧抓住国家、省、市政府加快供给侧结构性改革的机遇，用足用好水钢公司区域、市场、品牌、政府支持等多方面的优势，强化产—供—销经营管理，严格资金管控与资本运作，以低资金保障、低成本生产组织模式，全面提升企业发展质量和效益，做强钢铁主业竞争力。四是创新做优非钢产业，培育发展新动能。非钢产业是水钢公司转型发展保生存的重要突破口和新的效益增长点。水钢公司有贵州省和六盘水市后发赶超的广阔市场空间，有大扶贫、大数据、大健康、大旅游巨大的政策利好，有“六个潜力板块”的产业支撑，创新做优非钢产业，勇闯市场，大有可为。五是强精神塑文化，以人为本促和谐。坚持科学发展观，始终把关心人、爱护人、培养人放在首位，把职工利益放在首位，全心全意依靠职工办企业，实现企业发展与职工成长共赢，把企业建成温暖的职工之家，实现本质上的和谐共建共享。

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