面对罕见行业寒冬,两钢企兑现“三个不减”

2016-04-13 07:09 来源：我爱钢铁网作者：huoyw

面对罕见的钢铁行业寒冬,为保持企业稳定,保护职工干事创业的积极性和创造性,方大集团董事局主席方威表示:“企业要降成本,但不能把人员推向社会,不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇。”于是方大集团旗下包含方大特钢、方大萍钢在内的所有企业一起纷纷向职工作出承诺,并用实际行动兑现着承诺。

2015年,方大特钢、方大萍钢加强内部管理,积极降成本、增效益、拓市场。在“三个不减”的激励下,企业职工纷纷为企业降本增效献策出力,企业取得稳健发展。2015年,两家企业均实现逆势盈利。

不减一个工人。对即使是合同到期人员,只要服从企业安排,公司也予以续签合同,同时根据企业发展需要每年还将向社会招人。据了解,方大特钢和方大萍钢自改制重组以来,共计对外引进人才和安置退伍军人2000余人。

不减工人一分钱工资。在收入方面,方大特钢、方大萍钢两家企业自改制重组以来,职工收入保持稳定增长的态势。2015年,方大特钢在岗职工收入人均达8.25万元,在中钢协会员企业最新排名中位列榜首,职工收入较改制前的2008年增长近200%；方大萍钢在岗职工收入排名第9位,较上年前进16位,较重组前的2012年增长39%。

不减工人一分钱福利待遇。医疗资助、配发手机和补贴话费、免费工作餐等,是所有加盟方大集团企业职工收到的第一个“大礼包”。同时,还包括职工健康体检、节日福利、生日慰问等福利。

方大集团职工本身的工资福利有保障,连职工配偶、子女、父母也可以享受到企业的关怀。据了解,2010年,方大集团首次推出了针对癌症职工的医疗资助福利,之后,几乎每年出台一个医疗资助政策,资助对象覆盖集团全体职工、配偶、子女、父母、退休职工,而且资助标准都一样,对国家医保范围内的个人自付医疗费用,企业给予全额资助,真正从根本上解决了5万名职工的后顾之忧。2016年,方大集团更是宣布对职工子女上国内、国外名牌大学进行奖学金资助和适当生活费资助福利政策。2010-2015年集团福利费用累积愈4.6亿元,其中方大特钢、方大萍钢改制重组以来职工福利费用均超亿元。

与此同时,方大集团积极履行社会责任。近年来,方大集团累计向社会各界捐款达1.5亿元。方大特钢、方大萍钢紧跟集团步伐,改制重组以来总计上缴税金74.8亿元,环保投入7.3亿余元,向社会公益事业捐款4000余万元。

2016年方大特钢、方大萍钢继续承诺“三个不减”,用实际行动履行企业义务、践行企业责任。

免责申明：本文由钢铁世界网原创，内容仅供客户参考，并不构成对客户决策的直接建议，客户不应以此取代自己的独立判断，客户做出的任何决策与钢铁世界网无关。且本文版权归钢铁世界网所有，如需转载，请联系400-800-8333申请授权。未经钢铁世界网书面授权，任何人不得以任何形式传播、发布、复制本文。钢铁世界网保留一切追诉的权力，直至追究私自转载者的法律责任。

赞同

观点发表欢迎发表观点讨论，思维碰撞需要你的真知灼见

登录后才能发表观点

0/1000

诚邀订阅，以便为您推荐最新的专家文章

订阅资讯