未来十年打造矿业强国成为我国矿业市场发展主旋律

2016-01-11 02:27 来源：中国选矿技术网作者：xiansl

矿产资源在我国工业化进程中一直扮演着重要角色，是推进中华民族新工业崛起的重要力量，同时也是世界各国必争对象，其对经济发展的巨大贡献无庸赘述。随着我国城市化及工业化进程的加快，矿产资源的需求也随之飙升，各大投资纷纷向矿业靠拢。加大勘探力度，唤醒地下沉睡的宝藏，打造矿业强国成为我国矿业市场多年发展的主旋律。

上世纪九十年代末，我国开启共享矿业饕餮盛宴，矿产价格迅速抬高、市场供不应求，然而矿业人才缺口持续扩大。各大矿业院校嗅觉灵敏，以市场为导向，相继扩招。地质、采矿、选矿等相关专业戴上了光环，被誉为市场就业前景最好的专业之一，吸引了大批学子，为后期矿业人才储备奠定了坚实的基础。

直到2008年，受金融危机的影响，我国矿企如梦初醒，矿业界的“**”悲剧拉开序幕。矿业经济虚高发展脱离我国市场经济正常运行轨道，供需失衡、产能过剩矛盾激化、资源浪费、环境破坏，大批矿企市值缩水，亏损严重。2015年矿产品价格持续走底、惨不忍睹。面对危机，多数矿企采取降薪裁员，致成千上万人考虑转行求生。

事实上，降薪裁员并不利于矿企的长远发展，同时将产生深远的负面影响。大量矿业从业者失业引发的多米诺骨牌效应，难免使得在职人员战战兢兢，力不从心;同样，矿业院校学生面临就业难，工资低而迷茫而不知所措。熊途漫漫、市场利空，矿业市场长期经济低迷不振，下行探不到底的矿业大环境势必会对后期矿业院校招生带来重重阻力。

据中国选矿技术网调查结果显示：仅有三分之一的矿业毕业生会坚持选择与自己专业对口的工作，而其余三分之二的则放弃与本专业相关的工作。调查表明，近乎一半的矿业从业者对该对矿业回暖失去信心、态度悲观，迫于生计，部分矿业从业者或将被迫转行。悲观失望，转行求生的行为将直接导致矿业人才链条断裂，未来十年内矿业技术人才或将严重短缺，直接威胁着我国矿业科技健康持续发展。

毋庸置疑，根据矿业经济运行周期分析，2016年我国矿业经济或将筑底，后期有望回暖，但我国矿业同仁对打赢降库存、去产能、降成本、增效益、求创新这场持久战略显底气不足。众所周知，我国是世界上氧化铝、铜、铁等大宗矿产消耗量大国，从2015年的统计数据来看，中国10种有色金属表观消费增幅由先前的两位数回落至6%左右，但绝对数量依然巨大，其增加的有色金属需求量近50万吨，相当于上世纪90年代初期10个百分点的增长水平，今后十年中国矿产资源的需求将呈上升态势，虽增幅趋缓但刚性需求依然强劲。由此可见，2016年我国矿业经济将会出现新的拐点，然而当下一个十年矿业黄金期再现时，我国矿企又该如何应战?

尽管有专家指出，结构调整、优化升级、供给侧改革、加大技术创新，大刀阔斧的“走出去”是我国矿山企业涅磐重生的必由之路，但从本质上来说制约我国矿业经济健康快速的持续发展的最大瓶颈而是落后的技术装备和高层次尖端复合型矿业人才的匮乏。针对我国矿业人才流失、精英团队锐减，尖端人才断代的现状，矿企不做好人才储备工作，纵然下一个十年黄金矿业期如期而至，拿什么接盘。

追根溯源，未来十年，矿企之间的竞争实质上是人才资源的竞争。为此，矿山企业只有秉持以“人才”为本的理念，制定切实可行的人才资源争夺战略，注重人才培养才能在市场竞争中脱颖而出、驰骋矿界、独领风骚。

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